国能国能铁路装备有限责任公司（简称“铁路装备公司”）是国家能源集团的全资子公司，作为国家能源集团产运销一体化运营的重要组成部分，承担着集团公司机车货车的维修保障、设备租赁及铁路线路的维修养护工作等业务。2019年11月，原铁路货车公司与原神维公司重组整合为铁路装备公司，同时接管原准能公司大准铁路公司车辆段。原铁路货车公司前身是1992年组建的自备车管理办公室，2001年改名为神华铁路货车公司，2005年改组为中国神华铁路货车运输公司，2013年改制为神华铁路货车运输有限责任公司，由中国神华全资控股，是国内最大的铁路自备货车运营管理公司。原神维公司组建于2010年，是集团唯一的铁路线路机械化维护专业公司。
根据公司实际需要，经集团公司批准，现面向社会公开招聘相关专业技术管理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次社会招聘科研岗位1人。具体岗位及任职要求详见附件。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违纪违法记录，与现任职单位无经济或其他纠纷。
2.专业素质高，具有良好的敬业态度，较强的工作学习能力、组织协调能力、沟通表达能力和团队合作意识。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和丰富的专业技术、技能工作经验，熟悉相关政策和法律法规。
4.具有良好的心理素质以及与工作要求相适应的身体条件。
5.年龄、工作年限计算截止时间为2022年6月30日。
（二）应聘人员除应具备上述基本条件以外，还应当符合各招聘岗位说明中所列出的其他任职条件要求，详见附件《国能铁路装备有限责任公司2022年第二批社会招聘岗位及任职资格》。
（三）本次社会招聘不接受国家能源集团系统内单位合同制员工报名。
（四）社会招聘人员入职后全部实行市场化管理，原则上5年内不得调整工作岗位，不得参与国家能源集团及公司系统招聘与调动。
三、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、择优录用等程序进行。
四、报名安排
（一）报名时间
2022年6月16日-2022年7月4日。
（二）报名方式
在报名时间内，应聘人员登陆国家能源集团人力资源招聘信息系统报名。
五、应聘指南
（一）查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站社会招聘栏查询具体招聘信息。
（二）注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历，须上传身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告、原单位劳动合同、相关工作资质证书等相关附件，须详细填写个人从业履历情况。
（三）应聘职位。每名应聘人员仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。
（四）考试测评。公司根据疫情防控情况组织线上或现场面试。具体时间将通过电话、短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的手机号码、邮箱正确，并及时查阅相关信息。
六、有关事项
（一）公司不承诺解决北京市户口，不负责解决被录用人员配偶两地分居、就业问题。
（二）应聘人员于报名截止时间前完成报名。
（三）应聘人员务必准确、完整填写简历信息并上传相关附件，应聘人员须对所提供信息真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘者应聘资格。
（四）不接受来电、来访、信函等方式报名。
（五）公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。
附件：
菜鸟无忧是国内首家一站式精准实习就业服务机构，以推动和促进中国大学生就业为使命，帮助大学生找到适合的实习就业机会，帮助大学生实现理想的职业目标，切实践行“就业促进、利国利民”的社会责任，充分发挥在人力资源管理业界积累的专业优势、渠道优势和信息科技优势，打造求职者实习就业咨询和企业人才供应链生态闭环。
菜鸟无忧由中国人力资源管理业界先驱和代表性人物彭剑锋教授领衔，由一批毕业于中国人民大学劳动人事学院并具有多年央企工作经验的资深人力资源从业者联合创办，拥有一大批人力资源专业科班毕业的专职服务人员和最广泛的500强央企国企HR作为兼职咨询专家，并与中国就业培训技术指导中心（人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心）、中国就业促进会、中国人力资源开发研究会、中国人民大学校友会人力资源校友分会等权威机构和社会组织紧密合作，由国内最大管理咨询公司华夏基石管理咨询集团提供专业支持。
面向求职者，打造大学生求职的职前训练营。以“拓宽就业渠道、提高就业能力、提升就业品质”为服务宗旨，基于“人岗匹配、培训提升、精准推荐”服务三支柱模型，以“科学职业定位、人岗精准匹配、提升简历网申通过率、提升笔试考核通过率、提升面试考核通过率、提升综合职业素质能力”为服务导向，面向国内2000余所高校、900余万大学生和海外留学生提供“高性价比、一站式、精准化”的实习就业咨询服务。
面向企业，打造企业人才的生态供应链。帮助企业免除海量筛选工作，选拔和培育“创新型、应用型、技能型”高潜人才，获得与企业需求精准匹配的优质人才，通过精心打造的人才生态供应链服务闭环，成为企业“人才蓄水池”，最大程度上节省企业招聘成本，帮助企业高效完成选人育人环节，真正做到企业人才的免费供应、极速供应、优质供应、新鲜供应、持续供应和流动供应，充分保障企业人才供给和人才储备。
2022-07-02
46
