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通用技术集团下属新兴公司、通用医疗经理层招聘

放大字体  缩小字体 2022-07-06 8
行业 知名企业 职位 境外上市
招聘部门 通用医疗经理层 招聘人数 若干
工作地区 北京 工作性质 全职
性别要求 性别 婚姻要求 婚姻
学历要求 本科 工作经验 不限
年龄要求 22-35岁 待遇水平 面议
更新日期 2022-07-06 有效期至 长期有效
职位描述
 中国通用技术(集团)控股有限责任公司(以下简称“通用技术集团”)是中央直接管理的国有重要骨干企业,成立于1998年3月。2018年12月获批成为国有资本投资公司试点企业。

中国新兴集团有限责任公司(以下简称“新兴公司”)是通用技术集团的全资子公司,是通用技术集团贸易与工程服务业务板块的重要支撑企业。公司所属工程服务企业拥有建筑工程施工总承包特级资质,有70余年服务军队和国家建设的光荣历史,多次荣获鲁班奖、国优奖等殊荣。未来新兴公司将重点聚焦工程服务核心主业,加强建筑工程领域专业能力建设,强化专业化、属地化、协同化、滚动化发展,提升综合核心竞争力和细分领域市场地位,加快向工程综合服务商转型步伐,持续做强做优做大建筑工程服务业务。

通用技术集团医疗健康有限公司(以下简称“通用医疗”)由通用技术和航空工业共同发起设立,2019年成立于北京,注册资本70亿元。通用医疗统一管理包括6家三甲医院、7家二级医院在内的50余家医疗养老机构,业务遍及全国11个省市。公司坚持围绕医疗做价值,围绕健康做特色,围绕综合服务做效益,努力构建资源共享、产业联动的健康产业一体化服务格局。通用医疗依托两大中央企业集团的强有力支持,打造具有行业影响力的医疗健康服务平台,努力成为大众信赖的国内一流、具有国际影响力的医疗健康产业集团。

根据工作需要,现面向通用技术集团内外部公开招聘新兴公司、通用医疗有关领导岗位人选,欢迎有志之士积极报名。具体事宜公告如下:

一、招聘职位和职数

1.新兴公司总经理1名

2.通用医疗副总经理1名

二、基本条件

(一)具有较高的政治素质,能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规,政治立场坚定。

(二)认同通用技术集团公司“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”价值观,自觉维护集团公司核心利益。

(三)熟悉有关领域政策法规;熟悉行业动态,有敏锐的经营意识和市场开拓能力。

(四)勇担当,善作为,具有开拓创新意识,执行力强,能够承受一定的工作压力。

(五)具有较强的组织管理、沟通协调能力,能够适应岗位职责的要求。

(六)具有良好的职业操守,品行端正,遵纪守法,诚实守信,公私分明,严守底线,廉洁从业。

(七)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

三、任职资格

(一)应聘总经理岗位的,应当具有中央企业二级副职2年以上工作经历,未满2年的应当具有二级副职至少满1年且和三级正职累计5年以上的工作经历;应聘副总经理岗位的,应当具有中央企业三级正职3年以上工作经历,未满3年的应当具有三级正职至少满1年且和三级副职累计5年以上的工作经历。

(二)具有5年以上党龄。

(三)具有大学本科及以上文化程度。

(四)应聘总经理岗位的原则上不超过50周岁;应聘副总经理岗位的原则上不超过45周岁。

(五)应聘新兴公司总经理岗位的,应具有10年以上从事工程管理工作经历;应聘通用医疗副总经理岗位的,应具有6年以上从事医疗领域工作经历。

(六)不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形,以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。

特别优秀的,可以适当放宽条件。

四、岗位职责

(一)新兴公司总经理

1.主持公司全面生产经营管理工作,落实董事会决议,协助党委书记履行党的建设主体责任。

2.负责落实公司发展战略,推动战略解码,制定职能规划和专项发展规划,根据公司战略目标,制定年度经营发展计划并组织实施,确保战略目标实现。

3.负责组织制定公司经营管理、改革创新等各项管理制度、管理办法和各项作业流程,持续优化工作机制,确保组织和流程有效运行,持续开展对标学习,推动组织和流程优化调整,提升公司管理效率和管理水平。

4.负责拟定公司主业投资计划和投资方案,负责拟定非主业清理退出方案,经相应程序批准后组织实施。

5.负责业务资源拓展,负责重要客户管理机制建设与维护,整合公司内外部资源,优化产业发展生态,提升公司主业核心竞争力。

6.其他企业经营管理工作。

(二)通用医疗副总经理

1.协助总经理落实董事会决议、制定年度经营计划,建立和健全公司运营管理体系,推动公司战略落地和年度经营计划的完成。

2.深入了解国家及地方医疗卫生政策、医疗市场信息,对公司发展战略规划给予有关医疗法律法规、学科建设等相关合理化建议,为主要领导提供决策支持。

3.协助总经理开展公司学科建设、科研管理,搭建公司重点实验室、技术创新中心等创新平台,推动所属各医疗机构学科发展和临床重点专科建设。

4.负责统筹推进所属各医疗机构医疗质量与安全体系的建立与提升。

5.完成公司主要领导交办的其他管理工作。

五、报名事项

报名时间:即日起至2022年4月30日17:00

报名材料:近期彩色二寸高清晰度数码照片和报名表(报名表附后),以电子邮件形式将电子版报名表(word版)发送至zhaopin@gt.cn,邮件标题按照“应聘人员姓名+应聘岗位+所在公司名称+手机号”投递。

六、诚信要求

应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。

七、招聘程序及其他

1.本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、简历筛查、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察、党组研究决定、聘用等程序进行。

2.聘用的领导人员职务试用期为1年。期满后,经考核胜任试任职务的,正式聘职,按照任期制和契约化管理;不胜任的,解除聘任职务。

3.聘用人员工作地点为北京,与所任职公司签订劳动合同。

4.通过资格审查者,面试等具体事宜另行通知。
 

附件:通用技术集团公开招聘报名表

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