岗位职责
1、编制申报：编制申报表、岗位说明书、组织架构图、岗位设置拟写；
2、人员招聘：邀约、接待面试，预约体检、背调、办理入职，跟踪资料齐全；内部推荐宣贯；
3、人员信息统计汇总（新入职人员、实时录入至考勤系统）、招聘月报制作（统计当月入、离职人员信息）。
4、考勤申报：监督考勤三张表的使用并收集；考勤电子档制作；考勤流程发起；5、员工入职、转正、调动、离职手续办理；
6、组织员工面谈，实时解答员工的诉求和疑问；
7、处理内部推荐、员工类突发事件。
8、月度收集各项目培训情况，制作培训月报；
9、配合人力资源部开展的各项培训（新职员培训、基层领导力培训、星级安全考试等）；
10、组织部门开展各项活动（基层骨干竞聘、形象岗评定等）；
11、组织部门内员工关怀（夏日清凉、冬日暖阳、各项节日员工关怀）

教育程度：大专及以上学历

专业要求：人力资源相关专业

经验要求：1年及以上相关工作经验

能力要求：良好的沟通表达能力、数据分析能力，能承受较强的工作压力，办事细心，具有较强的责任心，富有亲和力，能熟练使用电脑及各种办公软件。

上班时间：朝九晚五点半 单休

工作地点
南京南站