| 行业 | 知名企业 | 职位 | 境外上市 |
| 招聘部门 | 通用医疗经理层 | 招聘人数 | 若干 |
| 工作地区 | 北京 | 工作性质 | 全职 |
| 性别要求 | 性别 | 婚姻要求 | 婚姻 |
| 学历要求 | 本科 | 工作经验 | 不限 |
| 招聘人数 | 22-35岁 | 待遇水平 | 面议 |
| 更新日期 | 2022-07-06 | 有效期至 | 长期有效 |
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人才招聘 通用技术集团下属新兴公司、通用医疗经理层招聘
发布时间：2022-07-06 浏览次数：100 返回列表
职位描述 中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称“通用技术集团”）是中央直接管理的国有重要骨干企业，成立于1998年3月。2018年12月获批成为国有资本投资公司试点企业。
中国新兴集团有限责任公司（以下简称“新兴公司”）是通用技术集团的全资子公司，是通用技术集团贸易与工程服务业务板块的重要支撑企业。公司所属工程服务企业拥有建筑工程施工总承包特级资质，有70余年服务军队和国家建设的光荣历史，多次荣获鲁班奖、国优奖等殊荣。未来新兴公司将重点聚焦工程服务核心主业，加强建筑工程领域专业能力建设，强化专业化、属地化、协同化、滚动化发展，提升综合核心竞争力和细分领域市场地位，加快向工程综合服务商转型步伐，持续做强做优做大建筑工程服务业务。 通用技术集团医疗健康有限公司（以下简称“通用医疗”）由通用技术和航空工业共同发起设立，2019年成立于北京，注册资本70亿元。通用医疗统一管理包括6家三甲医院、7家二级医院在内的50余家医疗养老机构，业务遍及全国11个省市。公司坚持围绕医疗做价值，围绕健康做特色，围绕综合服务做效益，努力构建资源共享、产业联动的健康产业一体化服务格局。通用医疗依托两大中央企业集团的强有力支持，打造具有行业影响力的医疗健康服务平台，努力成为大众信赖的国内一流、具有国际影响力的医疗健康产业集团。 根据工作需要，现面向通用技术集团内外部公开招聘新兴公司、通用医疗有关领导岗位人选，欢迎有志之士积极报名。具体事宜公告如下： 一、招聘职位和职数 1.新兴公司总经理1名 2.通用医疗副总经理1名 二、基本条件 （一）具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定。 （二）认同通用技术集团公司“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”价值观，自觉维护集团公司核心利益。 （三）熟悉有关领域政策法规；熟悉行业动态，有敏锐的经营意识和市场开拓能力。 （四）勇担当，善作为，具有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力。 （五）具有较强的组织管理、沟通协调能力，能够适应岗位职责的要求。 （六）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。 （七）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。 三、任职资格 （一）应聘总经理岗位的，应当具有中央企业二级副职2年以上工作经历，未满2年的应当具有二级副职至少满1年且和三级正职累计5年以上的工作经历；应聘副总经理岗位的，应当具有中央企业三级正职3年以上工作经历，未满3年的应当具有三级正职至少满1年且和三级副职累计5年以上的工作经历。 （二）具有5年以上党龄。 （三）具有大学本科及以上文化程度。 （四）应聘总经理岗位的原则上不超过50周岁；应聘副总经理岗位的原则上不超过45周岁。 （五）应聘新兴公司总经理岗位的，应具有10年以上从事工程管理工作经历；应聘通用医疗副总经理岗位的，应具有6年以上从事医疗领域工作经历。 （六）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。 特别优秀的，可以适当放宽条件。 四、岗位职责 （一）新兴公司总经理 1.主持公司全面生产经营管理工作，落实董事会决议，协助党委书记履行党的建设主体责任。 2.负责落实公司发展战略，推动战略解码，制定职能规划和专项发展规划，根据公司战略目标，制定年度经营发展计划并组织实施，确保战略目标实现。 3.负责组织制定公司经营管理、改革创新等各项管理制度、管理办法和各项作业流程，持续优化工作机制，确保组织和流程有效运行，持续开展对标学习，推动组织和流程优化调整，提升公司管理效率和管理水平。 4.负责拟定公司主业投资计划和投资方案，负责拟定非主业清理退出方案，经相应程序批准后组织实施。 5.负责业务资源拓展，负责重要客户管理机制建设与维护，整合公司内外部资源，优化产业发展生态，提升公司主业核心竞争力。 6.其他企业经营管理工作。 （二）通用医疗副总经理 1.协助总经理落实董事会决议、制定年度经营计划，建立和健全公司运营管理体系，推动公司战略落地和年度经营计划的完成。 2.深入了解国家及地方医疗卫生政策、医疗市场信息，对公司发展战略规划给予有关医疗法律法规、学科建设等相关合理化建议，为主要领导提供决策支持。 3.协助总经理开展公司学科建设、科研管理，搭建公司重点实验室、技术创新中心等创新平台，推动所属各医疗机构学科发展和临床重点专科建设。 4.负责统筹推进所属各医疗机构医疗质量与安全体系的建立与提升。 5.完成公司主要领导交办的其他管理工作。 五、报名事项 报名时间：即日起至2022年4月30日17:00 报名材料：近期彩色二寸高清晰度数码照片和报名表（报名表附后），以电子邮件形式将电子版报名表（word版）发送至zhaopin@gt.cn，邮件标题按照“应聘人员姓名+应聘岗位+所在公司名称+手机号”投递。 六、诚信要求 应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。 七、招聘程序及其他 1.本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、简历筛查、资格审查、面试、确定考察对象、组织考察、党组研究决定、聘用等程序进行。 2.聘用的领导人员职务试用期为1年。期满后，经考核胜任试任职务的，正式聘职，按照任期制和契约化管理；不胜任的，解除聘任职务。 3.聘用人员工作地点为北京，与所任职公司签订劳动合同。 4.通过资格审查者，面试等具体事宜另行通知。 附件：通用技术集团公开招聘报名表 |