| 行业 | 事业单位 | 职位 | 事业单位 |
| 招聘部门 | 国际直营事业部副总经理 | 招聘人数 | 若干 |
| 工作地区 | 北京 | 工作性质 | 全职 |
| 性别要求 | 性别 | 婚姻要求 | 婚姻 |
| 学历要求 | 本科 | 工作经验 | 不限 |
| 招聘人数 | 22-50岁 | 待遇水平 | 面议 |
| 更新日期 | 2022-07-02 | 有效期至 | 长期有效 |
人才招聘
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人才招聘 中交集团国际直营业务事业部招聘
发布时间：2022-07-01 浏览次数：51 返回列表
职位描述 为加强所属企业领导班子建设，进一步拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，经中交集团党委研究决定，现面向集团内外部公开招聘国际直营业务事业部副总经理3名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
国际直营事业部副总经理3名（M9级），工作地点：北京或境外。
二、报名条件
（一）基本条件
1.自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。
5.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）任职条件
1.高度认同中交集团的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则。
2.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。
3.年龄不超过45周岁（1977年1月1日及以后出生）。特别优秀的，年龄可以放宽至50周岁。
4.没有不良从业记录。
5.具有中华人民共和国国籍。
（三）岗位条件（计算工作经历和任职年限的截止时间为2022年3月）
1.具有大学本科及以上学历，高级及以上专业技术职务和相关职（执）业资格。
2.有丰富的海外市场开发、项目投资、项目管理、策划和高端对接等工作经验，具有房建、水务、水利、环保、市政、管道、轨道交通、新能源等相关从业经验者优先。
3.团队意识强、善合作，具备较强的沟通协调和商务谈判能力，能够独当一面开展工作。
4.能够熟练使用一种以上外语进行工作及交流，具备较强的跨文化沟通能力，有国际化公司管理经验。
5.具有5年及以上建筑类企业海外工作经历，且满足下列条件之一：
（1）担任过海外区域/重要国别驻外机构主要负责人，或大型海外项目的项目经理。
（2）担任过海外平台公司市场/投资/工程部门主要负责人或有海外业务公司的海外部门/分子公司主要负责人。
6.任职资格需满足下列条件之一：
（1）担任中交集团总部相关部门内设机构正职或二级公司中层正职岗位3年以上；未满3年的，须担任正职岗位1年以上，且担任下一级副职累计5年以上；
（2）担任央企、大型地方国企、知名民营企业总部相关部门内设机构正职或三级公司正职岗位3年以上；未满3年的，须担任正职岗位1年以上，且担任下一级副职累计5年以上。
7.特别优秀的可适当放宽专业技术职务要求。
三、招聘程序
（一）接收报名阶段
应聘人员需通过线上报名链接或扫描报名二维码报名，不接受现场、电话、电子邮件等其他方式报名。报名时间为2022年4月1日至2022年4月22日17：00，逾期报名无效。
（二）资格审查阶段
对应聘人员简历及相关资格进行审查，研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）履历评估阶段
对资格审查合格人选进行综合评估，整体判断报考人员与招聘岗位的匹配度，并根据履历评估情况，确定入围笔试人选。
（四）笔试阶段
通过闭卷纸笔作答形式，对应聘者的专业能力与综合素质进行测试，并依据笔试成绩排名情况，确定入围面试阶段的人选。
（五）面试阶段
以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试。面试采用半结构化方式，并依据成绩排名确定组织考察人选。
（六）组织考察或背景调查
中交集团党委成立考察组，对考察对象进行全面考察或背景调查。
（七）体检
考察合格人员进行体检，将指定体检医院，应聘者自行前往。
（八）确定聘用阶段
按照中交集团有关规定办理聘任手续，任职试用期按有关规定执行。
四、有关要求
（一）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。
（二）在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。
（三）面试、体检地点在北京，交通、食宿费用自理。 |