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北京落户人才引进

   2022-10-12 北京落户人才引进北京落户人才引进1450
核心提示:北京落户人才引进,人才引进落户也是北京落户的一种方式,有不少人通过此渠道落户成功,但对于单位还有个人有着严格的要求,所谓人才引进,就是你是个人才,在工资和学历方面来体现,因为名额有限,同时审批权限在北京人才局,比较难,我在政府的朋友反馈,优先审批的是科教文卫类型行业,就是像学校,医院,还有百度这样的科技类型企业基本上是没有问题的,下面我用最通俗的语言来描述北京人才引进落户要求的流程以及时间周期。
一;单位要求
1;单位须为高新技术产业类型,说白了就是要有高新技术证书,比如(百度,阿里或者京东方这一类型)
2;单位人数达到一定规模,对于一般科技类单位,人数在100人以上,如果是创业类型同时也是政府支持的像机器人,ai之类的人数在几十人也可以。
3;纳税:近三年纳税至少在千万级,我有一个朋友的单位每年纳税在一个亿,每年申请到5枚名额,当然是纳税越高,名额相对来说更稳定,更多

二;个人要求
1;一般要求硕士学历,当然本科学历也可以,但需要有高级职称,学历这个很重要,如果你学历一般,想通过此渠道落户,建议先提升学历,再来进行落户,学历是人才引进重要的考核标准之一。
2;在指标单位至少工作两年以上,工作的计算标准是以缴纳社保的日期开始计算,而不是只有工资和劳动合同额,所以大家一定要注意额。
3;每月工资薪金一般在5到6万之间,当然越高越好,这一条是人才引进重要的考核标准之一,如果想通过此渠道落户,工资千万不能少,低于这个数真的很难通过,即便递交上去也很容易被打回来
4;工资和社保基数须一致,现实中有很多工资很高,但是社保是按照最低缴纳,出现这样的情况,很难通过。
5;所学的专业于单位经营范围需一致,个人不能有犯罪记录!
6;岗位一般是技术岗位,或者是单位的副总,这样的级别才会被审核通过

三:流程以及时间
1;首先需要有单位在对应的区县人社局立户,有单位负责的经办人带好相关的材料前往大厅办理,这一点很多单位在立户时就不符合条件,以至于白跑被打回,无法立户,建议在立户之前最好落实是否符合条件,以免浪费时间和精力,如果不懂的也可以咨询我,可以帮忙看看,评估一下是否符合条件。
2;立户通过后,须在线开通网上系统,也就是北京人才工作局人才引进系统。
3;由于新的系统连接首都之窗,对于单位各项要求比较严格,如单位有违规或者违法相关的情况,建议及时处理,以免影响后续事宜,之前有个单位通过立户审核,但单位有偷税漏税未处理,结果单位指标一直申请不下来。
4;政府在每年申报名额的时候,会发具体的通知,各区县不一样,这一点是关键,就是要有名额,一般企业能申到的名额是1枚。
5;申报名额通过后,政府会通知后续准备事项,名额对应的是谁就是谁。
6;个人首先须在系统填写相关材料,填写完有单位进行审核
7;单位审核通过后,再交到区县审核,区县进行形式审查,也就是初审,快则一个月,慢则3个月,这个取决于多方因素,有很多卡在了区县审核,比如海淀在同样的时间递交,有的1个月甚至一周就初审通过,还有的两三个月没有初审通过。
8;区县审核通过后,上报市局,这个时候系统会体现,大家可以查询一下系统确认。
9;到了市局就是最关键的,毕竟权限在它们这里,市局先简单初审,很多初审不通过会直接打回,市局收到材料后快则3个月通过,慢则8个月10个月也有,如果条件很一般会拖很久,一直审核中
10;市局通过后,拿到市局介绍信就可以去公安部门办理户籍手续,这一步就结束了。

人才引进落户也是北京落户的一种方式,有不少人通过此渠道落户成功,但对于单位还有个人有着严格的要求,所谓人才引进,就是你是个人才,在工资和学历方面来体现,因为名额有限,同时审批权限在北京人才局,比较难,我在政府的朋友反馈,优先审批的是科教文卫类型行业,就是像学校,医院,还有百度这样的科技类型企业基本上是没有问题的,下面我用最通俗的语言来描述北京人才引进落户要求的流程以及时间周期

一;单位要求
1;单位须为高新技术产业类型,说白了就是要有高新技术证书,比如(百度,阿里或者京东方这一类型)
2;单位人数达到一定规模,对于一般科技类单位,人数在100人以上,如果是创业类型同时也是政府支持的像机器人,ai之类的人数在几十人也可以。
3;纳税:近三年纳税至少在千万级,我有一个朋友的单位每年纳税在一个亿,每年申请到5枚名额,当然是纳税越高,名额相对来说更稳定,更多
 
二;个人要求
1;一般要求硕士学历,当然本科学历也可以,但需要有高级职称,学历这个很重要,如果你学历一般,想通过此渠道落户,建议先提升学历,再来进行落户,学历是人才引进重要的考核标准之一。
2;在指标单位至少工作两年以上,工作的计算标准是以缴纳社保的日期开始计算,而不是只有工资和劳动合同额,所以大家一定要注意额。
3;每月工资薪金一般在5到6万之间,当然越高越好,这一条是人才引进重要的考核标准之一,如果想通过此渠道落户,工资千万不能少,低于这个数真的很难通过,即便递交上去也很容易被打回来
4;工资和社保基数须一致,现实中有很多工资很高,但是社保是按照最低缴纳,出现这样的情况,很难通过。
5;所学的专业于单位经营范围需一致,个人不能有犯罪记录!
6;岗位一般是技术岗位,或者是单位的副总,这样的级别才会被审核通过

三:流程以及时间
1;首先需要有单位在对应的区县人社局立户,有单位负责的经办人带好相关的材料前往大厅办理,这一点很多单位在立户时就不符合条件,以至于白跑被打回,无法立户,建议在立户之前最好落实是否符合条件,以免浪费时间和精力,如果不懂的也可以咨询我,可以帮忙看看,评估一下是否符合条件。
2;立户通过后,须在线开通网上系统,也就是北京人才工作局人才引进系统。
3;由于新的系统连接首都之窗,对于单位各项要求比较严格,如单位有违规或者违法相关的情况,建议及时处理,以免影响后续事宜,之前有个单位通过立户审核,但单位有偷税漏税未处理,结果单位指标一直申请不下来。
4;政府在每年申报名额的时候,会发具体的通知,各区县不一样,这一点是关键,就是要有名额,一般企业能申到的名额是1枚。
5;申报名额通过后,政府会通知后续准备事项,名额对应的是谁就是谁。
6;个人首先须在系统填写相关材料,填写完有单位进行审核
7;单位审核通过后,再交到区县审核,区县进行形式审查,也就是初审,快则一个月,慢则3个月,这个取决于多方因素,有很多卡在了区县审核,比如海淀在同样的时间递交,有的1个月甚至一周就初审通过,还有的两三个月没有初审通过。
8;区县审核通过后,上报市局,这个时候系统会体现,大家可以查询一下系统确认。
9;到了市局就是最关键的,毕竟权限在它们这里,市局先简单初审,很多初审不通过会直接打回,市局收到材料后快则3个月通过,慢则8个月10个月也有,如果条件很一般会拖很久,一直审核中
10;市局通过后,拿到市局介绍信就可以去公安部门办理户籍手续,这一步就结束了。

总结:通过人才引进,对学历还有工资单位有很高的要求,一般都符合的话没有问题

 
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