比如今年有两个找我咨询的两家央企员工干，单位基本上都是10月开始进行，今年3月就下来了。
人社部落户时缓慢的原因如下：
1；先是由集团向直属机构以及子公司发出通知
2；再有子公司以及直属机构交给集团
3；集团收集材料后进行简单审核
4；审核无误，缺少材料打回去
5；有集团统一上报人社部
6；人社部收到材料后，先进行形式审查
7；实质意义审查
8：会同公安部门进行审核是否有无犯罪记录，
9； 无误上会通过
10；通过后统一通知单位领取批件
一般影响最大的因素：集团要等所有的公司层报后一起交到人社部，这是其一。
其二：人社部审核其中耗时最长的为；上会。需要领导签字，有的领导偶尔出差没有签字也会耽误时间。
其三；有的单位已经通过了很久，人事比较懒懒得去领，现实中这样的单位不少，在这里就懒得说单位的名字。
人社部，办理进京调干属于只对公，不对个人，有着急的只能找单位联系或向第三方中介机构。
当然也有最快的 绿色通道是外地进京的干部，前提你是副总级别的，周期大概是1到3个月。
在这里说点题外话：还是很佩服能拿到这种名额的，能拿到人社部人才引进的名额，又叫调干的名额，基本上都是单位的佼佼者，或者至少是副处级的领导，基本上每个央企能拿到这种名额是在个位数，是的没有错是个位数，排队的和竞争的有很多排了十多年的大有人在！
以上是我了解的信息。
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