2022年度积分落户数据解读
1，郊区职住加分
2022年度上岸人数为6006人，包括取得郊区职住加分的总计5400人，其中8分2378人，9分537人，10分265人，11分306人，12分1402人。8～12分的合计为4888人，占比总人数的81.38%。
2020-2022年三年数据对比分析如下表：
从上表可知，2020-2022年度上岸人员中，没有郊区职住的人比例逐年下降，从2020年度的25.83%，到2022年度已经下降到10.09%。考虑到2022年度的分数增幅为4.54分，这些没有郊区职住加分的606人，通过其他加分途径获得了上岸资格。
2.创新创业
从上表可知，随着2020年度关于创新创业的加分规则调整，后续年度获得创新创业加分的难度逐年增大，加分人数逐年减少。
3.纳税
2022年度获得纳税加分人数总计4077人，其中2分891人，4分609人，6分429人。三个年度的数据表明，获得2分纳税加分的人从2020年度的315人，增加到2021年度的652 人，直至2022年度的891人。不排除后续年度获得2～4分纳税加分的人员数量仍将持续增长的可能。
4.年龄
2022年度获得20分年龄加分的总计5799人，占比为96.55%，其中16分76人，12分58人，8分24人，4分9人。另有40人年龄加分为零，占比仅为0.67%。
由上图可以看出，80后和70后在总人数上已经很接近了。
5。学历
2022年度取得学历加分的为5781人，其中在职学历申报的为984人，按原始学历申报的为4797人（含原始学历未毕业实习期间缴纳社保的1～3个月）。
2020-2022三个年度，按在职学历申报的人数占比逐年上升，三年增幅6个百分点，这也说明了大家为了学历积分付出了努力。
2022年度上岸人员中博士54人，硕士1403人，本科2406人，大专1918人，无学历225人。
6.荣誉加分
2022年度获得荣誉加分的人员为19人，与2020年度持平，比2021年度大幅减少
7.上岸人数排名前20的单位
8.分数逐年变动情况表
由上表可知，自2018年至今，教育指标相对稳定，职住区域加分人数及平均分值逐年上升，对每年的分数增值影响较大；“四大金刚”中的社保和居住分数逐年上升。此外，年龄指标相对稳定。纳税加分人数自2020年起逐年上升，但平均分值逐年降低（原因自己想）。
9.分数分布区间
由下表可知，105.42～106分以下的区间人数为1474人，106～109分的为3865人，其中106分的多达2278人，110～119分的620人，120-129分的44人，130分以上的3人。
最高分值136分，为中建二局的一位劳模，年龄已逾50岁。值得一提的是，积分排名前10中有7位是中建二局下属的分子公司员工。
10.一点推演
根据2021年度的分数构成分析，当年上岸人员中，获得郊区加2~5分的，2021年度只有240人而已。在此基础上同时具有纳税加分2~4分的，只有50人。可以理解为在2019年以后马上在郊区买房且拥有纳税加分的，只有50人，人数相对有限，对于分数线的影响也相对有限。
2022年度获得郊区居住（或职住）加分2～9分的为3496人，同时具备纳税加分的为1334人，其中纳税2分加分的530人，4分加分的433人，6分加分的371人。数据说话，不予评价。
2022年度郊区居住且社保的人12分峰值出现，且中建二局三公司的历史问题得到解决，造成分数从2021年的100.88分上升至今年的105.42分，增幅达到4.54分。
2023年度预计会有部分郊区居住的申请人为了争取在孩子中高考前完成落户，可能会有其他加分，但人数将相对有限，不予评价。
2024年度只有郊区居住加分的人12分峰值出现。预估2024年度以后分数增幅将趋于稳定，且增幅降低，后续每年分数增幅有望稳定在4分以下。
