这个分情况，每个单位要求不一样
我说说我所了解的吧
第一类；通过面试后，发offer时如果明确表述可以给户口，那就是有的，这些单位一般是国家烟草，中国银行总行，以及中国移动总部类似这样 的单位，基本上没有任何问题，根本不用问，百分百解决
第二类：这一类单位，在最终面试的时候会表述有无户口，多般会说“不全部解决户口，但根据往年基本上都能解决”，一般这样的单位像中国长城资产，国投二级单位，以及中石油二级单位。
但实际上去了基本上都能解决，毕竟这些单位要求很高，招的人也少。
第三类；在签约会上会明确表述，关于落户问题需要排队则优，对于这样的单位，并不是所有人能解决，一般只能解决一半或者更少，但大部分是给单位的关系户，或者学校特别好，靠自己的一般是按照学校qs排名，越好，越没有问题。
这样的单位一般为；北京市属国有企业，以及四大国有银行北分等
如果大家对户口感兴趣，毕竟看重户口，可以看看我之前的文章
户口指标不是分配的，而是有就有，没有就没有。
普通学生，不要相信什么择优解决北京户口，就找那种确实能解决的。
能不能解决户口，是要在招聘的当场说清楚的。
央企集团统一招聘，一般承诺有户口，985硕士以上学历就没问题。央企是户口集散地，户口指标很多。
单位有指标，专业、学历、年龄，符合北京市的规定，提前说好有户口，基本就没问题。
那种择优的，很可能就是饼。
非211的文史哲，解决户口很难。
理工科可以说成是急需专业，都有可操作空间。
海外硕士，也是可以给解决户口的，这个属于程序正确。
给什么样的人解决户口?
就是那种不给人家户口，人家肯定不会来的人。
众所周知，
北京户口一直都是常年热榜话题，北京户口持有者享有更多的社会福利待遇，以及不同的优惠待遇，想要拿到北京户口也是难上加难；进入国央企拿到户口指标也是大家觉得非常有效的途径，那么针对于应届生国央企是怎么分配指标的呢，让我们好好聊聊！
一、首先让我们看看有关落户的政策性要求
参考政策文件：北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市引进毕业生管理办法》的通知京人社毕发〔2021〕22号
针对21年的新文件做了整理，满足下面三种途径中的一种就可以申请户口啦！
1、 一般指标：由市局分配进京落户指标数，一般人数较少 有数量限制
一般指标的申报条件：
• 培养方式为非定向、统招统分
• 在校期间未缴纳过社保、公积金
• 硕士学历、硕士学位
• 硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。
• 毕业生所学专业应符合用人单位主营业务发展需要，与岗位匹配度高。
一般指标的分类：
• 一年指标：落户时间限定一年起，社保至少满足6个月
• 三年指标：落户时间限定三年起，工作满三年（社保至少满足36个月）后办理落户手续
（根据单位的不同，要求也不一样，大家在offer沟通时一定要和企业hr问清楚一年还是3年，有没有什么强制要求，违约条款之类的，很重要哇！！！！！）
2、 特殊政策：博士研究生、退役大学生士兵、首钢迁安子女、中建六化生… 无数量限制
特殊政策的条件：
• 培养方式为非定向、统招统分
• 在校期间未缴纳过社保、公积金
• 优秀博士生：博士学历、博士学位、博士生≤35周岁
• 退伍大学生士兵：北京读大学（学历本科起），大学期间入伍当兵两年，退伍后回学校完成学业，首都征兵网公示
• 首钢迁安生：员工为首钢迁安矿区河北户口职工子女
• 中化六建生：员工为中化六建子女，极特殊情况（太特殊啦，一般人不配拥有）
3、计划单列：C7本科及以上、“双一流”建设学科硕士研究生 2021年新政策 无数量限制
• 培养方式为非定向、统招统分
• 在校期间未缴纳过社保、公积金
• 本科生≤26周岁，硕士生≤30周岁，博士生≤35周岁
• C7（清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学本科及以上）or双一流（其他高校双一流建设学科硕士毕业生）。
（这个政策一出，可谓是惊天地泣鬼神，大家只有满足计划单列的要求，在企业入职后，就可以申请户口啦，当然！也要看企业的情况，若企业不满足条件，那也很难申请到户口了，一般央国企企业条件还是比较容易满足的~）
二，了解的政策要求，那国央企针对应届生有什么特殊的吗
1、 央企落户多走人社部渠道，要求非常严格；北京市属国企落户多走人社局，名额不少，还设有单列计划，只要公司满足条件，就可以申请；一般满足以上几种落户政策都可以申请落户。
2、 落户并不是随机，在你能否进入国央企时，学校专业就已经有很大区别了，进入集团总部，二级单位等，落户的机会更大，同时要在进入企业之前和企业沟通好是否有名额，这个十分重要！
3、 根据21年的政策文件《北京市引进毕业生管理办法》，可重点关注科技创新、教育服务、航空服务、商贸服务、健康医疗、金融服务、数字经济和数字贸易、专业服务、文旅服务等行业。而这些行业对应的专业如大数据、人工智能、物联网、云计算等专业与用人单位主营业务发展需要相匹配，在申请户口时也就更容易。
说了这么多，进入央国企总部、一级单位等可不是一件容易的事情，也是需要笔试和面试的；和公务员事业编相比还是比较容易，但也需要大家不断的联系真题，预测题、面试模拟才能在就业大军中成功上岸。给大家分享一些央国企业资料考试等资源，大家点击下方卡片领取，也省去了我们碎片化的信息搜索！掌握信息差，才是致胜的关键
首先，在北京这三个机构掌握着京户审批权力：北京市人社局、国家人社部、中组部。
北京市人社局：审批北京市党政机关，事业单位，市属国企，部分在京民企、外企（例如百度、腾讯等）的人员；
国家人社部：审批国家部委、中央企业的人员；
中组部：审批中宣部、中联部等党中央机关及其所属事业单位，以及团中央、全国妇联等群团组织及其事业单位。
解决北京户口的途径：
1、对于应届毕业生（最简单获得）：
（1）考取国家部委、北京市公务员，或者北京市大学生村官。
（2）进入事业单位，并拿到事业编制。一般而言，有编制都有户口。目前，除了中组部审批的事业单位之外，其余单位均有年龄要求，即本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁。
（3）进入有指标的央企（一般是中字头）、北京市属地方国企工作，同样有上述年龄、专业限制。
（4）进入部分有指标的民企、外企（BAT等等）的工作，同样有上述年龄、专业限制。不过，此类指标极少（基本没有）。
2、两类特殊的学生
（5）留学归国人员，单独实行户口指标审批体系。留学归国人员要求获得国家承认的硕士或硕士以上学历，归国两年内找到接收单位，之后由接收单位向留学生服务中心提交申请办理集体户口。
（6）在京工作的博士后可不受指标限制落户北京（出站后办理），由国家人社部办理集体户口。
总的来说如果央企国企等体制内校招，不管采用什么解决渠道，基本100%解决户口，因为招生指标是前一年根据户口指标就定好的，能招生就能解决，前提是你能被录取进这家单位。（年龄限制：本科24，硕士27，博士35）
民企外企，每年被分配指标极少，不管你什么学校，基本不会解决。
所有社招，都没有户口资格，后期也无法解决，要么积分落户，要么自己符合北京市“人才政策”走人才引进。最后还有中央国家机关及下属单位解决夫妻两地分居政策（也不用想了短期内轮不到）。
