1.所在单位年纳税500万以上；并在担任法人，总经理，和高级管理岗位；有高薪技术企业，专精特新“小巨人”瞪羚企业，独角兽企业等加分项；
2.学历硕士以上，或者国家双一流大学，或者高级职称，或者国家重点实验室5年以上工作经历，（高级教师，高级医师，国家级A级裁判，著名作家，导演，编剧，演员，节目主持人等都是加分项）；
3.高收入：近三年收入是社平工资的8倍以上，也就是年薪100万左右，在知识产权服务机构的，例如：金融机构，人力资源，律师所，会计所，审计所得社平工资的20倍以上，也就是年薪250万以上；
4.投融资：近三年累计自主投入5000万以上，或累计融资7000万以上的初创团队，且担任核心合伙人，或者由2名创始人推荐可考虑引进；
5.千人计划，万人计划，高创计划，高聚工程，海聚工程，国家发明奖，科学技术进步奖，或者由2名国家或市重大工程人才推荐成员或其他国家级市级的获奖人员；
6.中国专利金奖发明人，获得3项以上发明专利，以第二作者身份6项以上，且在京落地取得经济效益的；
7.原则上，提出人才引进在聘用单位工作2年以上，年龄不超过45岁，条件优秀者可放宽到50岁，突出贡献可放宽，无违法犯罪记录，配偶和未成年子女都可随迁；
当然，只要满足其中一到两项，就有很大机会了，区里看的是综合条件；具体更详细的可以探讨；
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