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给员工办理上海落户,需要公司具备什么条件?

   2023-06-05 给员工办理上海落户,需要公司具备什么条件?给员工办理上海落户,需要公司具备什么条件?640
核心提示:给员工办理上海落户,需要公司具备什么条件?根据落户最常见的四大方式:居转户,留学生落户,人才引进和应届生落户,不同方式对应落户公司要求如下:

根据落户最常见的四大方式:居转户,留学生落户,人才引进 和应届生落户,不同方式对应落户公司要求如下:

A.居转户落户
上海居转户公司要求:
1、公司注册地在上海
2、公司依法纳税、诚信经营
3、
工商登记状态正常


注:不能申请
居转户 的公司:
1.不能有
人事代理 (人事外包)行为,此类公司不能办理居转户落户。
2.公司
人事专员 必须为本单位的正式员工(属于劳务派遣关系的不可以)
3.在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。
4.外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的,只要
劳务派遣合同 上有体现,即使社保个税都在上海也不可以。


B.留学生落户
上海留学落户公司的要求
1、市行政区域内
注册登记 :公司必须为上海市内注册登记的。
2、注册资金在100万元,外资企业的话,需要按照现在的汇率换算成人民币,也不得少于100万人民币。
3、信誉良好,并在本市依法纳税、按规定参加社会保险:存在违规违法情况的公司一般都过不了公司资质审核的,包括一些在落户申请时被计入“黑名单”的企业。

如果签约单位上海分公司,总公司注册资金 需要100万及以上


C.人才引进落户
上海人才引进落户公司要求:
1.高新技术企业
2.高新技术成果转化项目承担单位;
3.在沪
跨国公司地区总部 、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心;
4.本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级
大学科技园 )主管部门推荐的重点用人单位。

其中,高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内,用人单位可申请引进项目 人员。
注:这些重点机构实行的是名单管理和动态调整,实在不清楚可自行询问用人单位人事,或者进行网上查询。


D.应届生落户
用人单位是非上海
生源毕业生 进沪就业申请落户的申请主体。

符合下列条件之一的用人单位,直接录用非上海生源毕业生的,可以为录用人员申请本市户籍


1.本市行政区域内的党政机关;
2.在本市登记的事业单位、社会团体、
基金会、社会服务机构(民办非企业单位 );
3.符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元(含)以上的企业,且在5月31日前注册登记(非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业
法定代表人,为本人申请办理本市户籍的,不受上述注册资金和注册登记时间限制)

 
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