以江苏某地区博士后为例，进行全职博士、工作站博士后、流动站博士后的比较：
| 比较项 | 全职博士 | 工作站博士后 | 流动站博士后 |
|---|---|---|---|
| 合同 | 首聘合同一般3年 | 签劳动合同，聘期为博士后站期（21个月至6年） | 签署工作协议 |
| 留用 | 首聘期结束后根据双方意愿续签 | 出站后双向选择优先录用并续签第二期 | 根据各高校引才标准择优留校 |
| 工作要求 | 由所在部门提出，兼顾工作任务与学术要求 | 由部门或导师提出，基本与全职要求一致 | 由导师提出，以学术要求为主 |
| 考核节点 | 根据不同企业要求，实施月度、季度、年度考核 | 开题考核、中期考核、出站考核 | 开题考核、中期考核、出站考核 |
| 薪资待遇 | 全职薪资缴纳五险一金享受职工福利待遇 | 参照全职薪资缴纳五险一金享受职工福利待遇 | 根据学校各高校标准确定薪资待遇 |
| 其他待遇 | 安居租赁补贴2000元/月，最长5年 | 博士后还可以申请以下待遇： 1. 在站期间提供60平公共租赁住房或每月2400租赁补贴，连续2年；出站后90平方米左右的人才公寓或申领每月3600元的租赁补贴，最长5年。 2. 可申请国家博新计划（31周岁以下），资助63万元，其中40万元为日常经费（生活补贴）。 3. 可申请中国博士后基金：面上资助一等12万元、二等8万元；特别资助18万元。 4. 学校或学科世界排名前100高校博士，可申请博士后国际交流计划（引进项目），2年60万元资助；其中世界排名前30名的高校可直接认定。 5. 有机会参与博士后国际交流计划（派出项目）、香江学者、澳门青年学者、中德交流等派出计划。 6. 江苏省博士后科研资助，A、B、C三类分别资助8万、5万、2万。 7. 江苏省资助博士后，入选者资助8万元。 8. 南京市博士后生活补贴5万元/年，共2年；科研资助2万/人；国际会议资助2-4万/项。 9. 部分区对市级补贴给予配套经费。 *以上待遇，部分单位将其与博士后基础待遇相叠加，部分单位视同为package内的待遇。 |
上栏中的2-7项 |
