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一，为什么报考广东？
先讲一下背景条件：双一流硕士，党员，有校级以上荣誉，报考之前，四川和北京的笔试估分比较理想，预感要进面。最终广东选调上岸，进入公示名单，先来解释一下为什么最终选择了广东选调。
工资待遇吸引。对比于其他选调热门省份，广东的待遇基本上一骑绝尘，尤其是珠三角地区，而且身边已经有不少在广东上岸的朋友了，在当时手头数据比较准确，朋友们的工资条都已经被我问的精确到缴纳基数了。广深第一梯队，30W上下，除此之外考虑高房价这个因素，珠海、佛山、中山的待遇也是相当有竞争力的，以下表格是不包含公积金的基本情况（非公检法）。
定岗招聘。答主有很多在体制内工作的长辈，据了解，在体制内的内部调动很不容易，所以在有选择的情况下，去选择自己喜欢的岗位。在这里澄清一下，定岗不意味着没有基层锻炼，基层锻炼是挂职的，时间到了，自然回原部门，而且就长期发展而言，多一些一线基层经历是好事。而且，在当时特别担心要是不定岗招聘，被分配到了不好地方，三方也签字了，违约都没有备胎可循了。
笔试优势。还有一个原因就是广东的笔试特别适合理工科，考察内容基本上就是国考题型重新进行题量设置排序，分成了两张卷子，最具特色的部分是多了“科学推理”，基本上考察初高中物化生，提前做了一套卷子，信心满满。
考试时间晚。广东的考试时间在我关注的省份中是最后一个了，当时考了很多选调，对自身认知的了解比较充分，应试能力已经达到了峰值，而且，手里已经有offer保底了。都说应届身份重要，当时咬咬牙，直接冲了，考完试回来给老师道歉，继续干活，哈哈。
最重要的是，在这个时间点，在身边的考试圈子里，感觉到了大家的懈怠，很多人考累了，或者很多同学有了保底了，对备考全力以赴的准备没有了，越是在这个时候机会越多，毅然决然的全力备考了。
二，如何报名选岗
报名门槛。最新的2021公告中，把选调院校分为四类学校，涵盖双一流高校，海外名校，一流学科建设高校，省内其他院校（非双一流，非一流学科）。数量之多，范围之广，在各省选调中，尤其是热点地区的选调中无出其右，尤其没有户籍限制，对学生过往履历也没有苛刻要求，没有要求党员+学生干部+校级荣誉，只有简单的表述：同等条件下优先选调中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员、具有参军入伍经历的大学毕业生。参照过往，重在当下，更看未来。
确定岗位。广东的一大特色，即使是定岗招聘，但报名的最后两天是不公布报录比的，也就是说永远也不会知道你这个岗位的最终报录比。同时公布一个新的信息，就是会强调一些无人报考的岗位或者报考人少的岗位，把这些信息公示出来，这样做的目的可以尽量保证岗位不会流失。
另外2021年选调招录中，广州地区为了吸引人才，提出了“一次考试，两次使用”的方针，具体解释为：如果你广东选调的报名，报考了广州地区的岗位，但没有进面，你会获得二次使用笔试成绩的机会：广东选调的笔试成绩在接下来的广州事业单位的考试中使用。
这个政策一出，基本上就是鼓励大家按照心愿报名，过分内卷的话，你的高笔试成绩也不浪费，有事业单位招考保底呢，同时，人才还留在广州，广州事业单位招考也减少了单独笔试的麻烦，可谓一石三鸟。答主的朋友直接冲了广州的大热岗位，结果81分没有进面，参与了事业单位的考试。
三，笔试备考
广东定向选调不考申论，只有客观题，即选择题。
1，笔试门槛低
非常适合理工科学生备考；非常适合申论基础稍差的同学，并且申论的评分还是具有一定的主观性的，纯选择题的设置，一定程度上降低了考试的偶然性；非常适合备考过行测的同学，由于广东定向的笔试时间在各重点选调省份中处于靠后的时间节点，因此考生几乎都对行测有所准备了。
2，题型分配
实际上2019年两门课分别仅有80道题，2020年和2021年分别增加到100，考试时间没有变。但整体的分数改变并不大，甚至对于进面分数还有上升的趋势。
3，如何备考
这部分更是干货满满，每一个题型都做了总结，备考的每一天就是不断总结反思修正的每一天。
在笔试备考这部分，答主没有报任何班，只是选择一些免费的视频课程来看或是靠自己总结反思。如果有想要免费网课资料的朋友，可以私信我哈。
个人感觉市面上的课程不太具有针对性，没有立足选调的基本面，缺乏实际的指导意义。以下内容都是个人总结，可能更适合定向选调的备考，因为在这个阶段我觉得是考试能力最强的阶段，自然要用最强的方法还提高。
资料分析15道题。一般来说，三套资料，每一套5道题目，共15道题。这一部分经过训练，应该达到全对的水准，最多错一个。这部分题目技巧性很强，具体考察的数学问题很局限，题型是有限的，可控的，因此要对自己提出高一点的要求。时间上不要超过15min，足够熟练的话，12min可以拿得下，如果以14/15为正确率目标的话，12min就必须完成了，因为有那么1或者2道题的四个选项全都需要你去算，可以做战略性的放弃（如果4个选项都需要验证的话也不要从A开始算，直接从另外三个起手就可以，找到选项即停）。具体如何学习呢？首先不要盲目去背公式。最先做的是自己先常识性按照小白的思考方式去练习几套，知道自己大概在什么水准上，接下来再去针对性的看网课视频，定点突破自己的盲区，最后为了更高效的答题，需要记忆一些公式、技巧，满足快速做题的要求。（因为很多问题没必要复杂化，上升为公式，基本上都是一些简单的数学问题，单位一的概念，数字的估算能力等）
科学推理10道题。这部分算是广东的一个特色题目，在省考中也有出现。具体考什么？高中和初中阶段我们学习的物理、化学、生物、地理。这是非常的理工科的考察，同时也会导致一个现象，很多考生不需要准备，这10道题目也全部做得对，很多人想准备，无奈这个准备作业量过于巨大，很难着手。在这里分享一个观察到的规律：在定向的考察中，这部分题目的难度有加深的趋势，首先对于熟练度提出了要求，在大家都做对的基础上，花费的时间是不同的；其次题目类型越来越向高中物理靠拢，也就意味着难度在加大，2021年是没有考化学和生物的，考了一道地理，其余的题目是物理题，物理的考察中集中于力学和运动学，难度？简单又不简单。都是基本概念的考察，不需要动笔计算、推导，基本上读完题目出答案，但对于不熟练的考生，会在此耽搁过久。这部分的复习目标可以定为10/10，时间上，基础好的同学5min足够了，基础一般的同学8min也是足够了，其实他考的基本概念，你思考的时间长了，未必能提升正确率。这部分如何备考，不同的考生有不同的策略，感兴趣的朋友可以私信我。（很多人想现在就为广东定向的笔试做准备，如果你这部分基础一般，不妨在这部分着手）
言语理解35道题。这部分的准备和国考是一样的，刷题、积累、反思。没有捷径可言，也不要去找捷径。
常识判断40道题。常识部分的考察广度最大，难度最浅。虽然不难，但一旦触及你的知识盲区，基本上只能靠排除法+猜。（实际上猜也是有一定方法的）这部分如何备考？一个原则：尽人事！首先，上考场之前，把习思和十四五规划阅读20遍以上；其次，党史了解透彻，今年100周年了；其次，基本的法律常识有所掌握（很多题目，凭借朴素价值观难以判断）；再次，基本哲学思想有所了解，行测这部分的考察非常囿于表面，我们的准备也可浅尝辄止；其次，当年发生的时政热点必须掌握，这部分题目简直送分；最后，如果你平时有阅读诗文的习惯就更好了，对古文有所研究的考生可能会有一定优势。暂时想到这些，实际上常识的考察非常之杂，很多题目还会涉及到我们的生活经验，这部分难以归纳总结。但我们要做的就是尽可能的来定义“常识”，把可控的控制住了，分数自然就上去了。
以上为行测。
图形推理10道题，数字推理10道题。纸老虎！看上去挺难的，实际上又简单又为其他部分节约时间。这两块题目，如果想快点入手的话，直接看视频网课，直接接受各种规律，储备好相应的经验，难度不大。但如果平时准备不足，考场也会出现遗忘、大脑短路的情况。
类比推理10道题，数量关系10道题。类比推理的题目相对简单，并且节约时间，主要平时的做题量要足，错题要反思，基本上10/10问题不大。对于数量关系，关键在于练习和总结，这里面涉及到的数学问题较多，可以把自己不熟练的部分分门别类的归纳整理，实际上广东定向对于数量关系的考察，难度不高，不要带着对这部分题目的固有印象来看待，如果题目简单的话，这10道题目要照单全收的，如果题目变难了，也不要因小失大，战略性分配好时间。
判断推理60道题。（上图中的判断推理的70道题目拆分为了10类比+60推理）基本上能不能实现两门课均分80+，甚至于85+（其他部分能达到我建议的预期目标的话），基本上取决于这一部分的发挥。这一部分的备考准备的话，个人建议，大家先去做一些题目试一试，先来评估下自己的逻辑判断能力处于什么水准，有一些朋友的思维能力很好，不需要额外的技巧帮助也可以轻松拿下这部分。如果自我诊断后，发现自己不是高阶选手，按我们就按部就班看网课视频，辅助刷题，不断反思、整理、提升。可以私信我白嫖一些资源。
三，关于面谈
关于面谈，部分人的过分解读很多，什么唯学历论，清北优先等，其实大可不必，幸存者偏差太多，真正出来抱怨的往往都是落选惜败选手，从概率的角度客观分析，为什么更高学历的人不能更优秀呢。既然后续设置了面试环节，还是要按照人事流程开展的，本着一颗平常心，在既定的规则下，展示自己，做好准备。
何时：面试之前。
何地：一般来讲在报考单位，但由于疫情关系和地域限制也有通过线上面谈的可能。
何人：报考单位的工作人员（组织人事的分管领导居多）。
何种形式：开视频会议，面对面交流，还有带着参观单位的。
何种话题：自我介绍、自我评价（优缺点）、如何看待这个部门、如何评价自己的专业、如何看待这个城市、公文水平如何、有无对象等。都是些基础性的问题，但要提前打好腹稿，做好准备。
何种作用：首要作用是让用人单位对报考人员有基本的了解，在了解的基础上，确实会导致面试的倾向性，但放心的是面谈环节最多只是排除掉不想要的考生，而不会一锤定音确定招录人员，毕竟面试环节是7（9）位考官的评分，是集体选择的结果。
如何准备
不同岗位的报考中，面谈考虑的因素很多，要根据自身情况判断分析，不能按照固定套路准备一套内容。所谓一招鲜吃遍天可能适用于某些面试，但面谈环节，面谈考官是有目的性的谈话，最好做到招招鲜。比如：报考省委省政府之类的综合性岗位，除了你的学校因素外（根据招录结果来看，这些岗位不乏顶尖院校且能力出众的考生报考），也要准备好对自身阅历的介绍，一言一语中展示出更符合这个岗位的特质，需要文字能力的，需要为人处世的等等；报考专业性很强的岗位时，在面谈中要透露出自身的专业领域的优势，成绩单，专业实习，发表文章等等（根据报考条件，基本能看出该岗位需不需要专业性人才，要提前分析好）；报考异地乡镇（街道），毫无疑问，未来的稳定性是招录单位最为看重的，各类各种的情况都可能发生，有些问题我们不用过度解读，有些问题却是暗藏玄机，要慎重以对，凡是预则立不预则废，就是这个道理。
四，面试
广东面试采用无领导小组讨论，虽然公告上注明无领导或结构化，但实际上都是用的无领导，这种形式比较新，还没有全国推广，但在广东这面，几乎所有的考试都在使用了。
考生集中在一个教室，根据给定材料，依据给定任务，展开讨论，一场无领导讨论参与人数9-12人不等，大概7位考官旁听，打分，全程静默观察，只陈述考试要求，不进行现场干预。整个过程一共分三个步骤，个人陈述、自由讨论、总结发言。其中自由讨论最为激烈，唇枪舌战，观点碰撞。
而且无领导小组讨论的面试分差比较大，广东选调笔试面试成绩按照1：1比例合成，如果有专业测试，考试综合成绩按笔试、专业测试、面试3：3：4比例合成，靠面试翻盘的不在少数。
相关情况统计：
1，考场特别紧张，大家说话声音都抖，因为我本身准备过，然后讨论过程中，因为我是女生，男生特别多，也不太好意思和我抢发言，表达的机会比较多，最后大家也是按照我的提议来讨论的，最后攻擂成功，逆袭成功。
2，有几个同学发言特别套路，说来说去就那么几句习主席的话反复讲，也不管用的恰当不恰当，然后特别坚持自己的看法，都考试结束了，出来还和我们讨论那套题目如何进行资金分配，现场也是因为他，我们没有达成一致。
3，特别幸运，抽签抽得比较好，位置比较靠前，抽到了3号签，个人陈述发言中，我前面的人超时了，我在表达的时候特别控制了这一点，题目是乡村振兴相关的，我是农村出来的，这个题目很适合我，最后达成了一致。
4，我是自由讨论中第一个发言的，特别紧张，打断了考官的讲话，但考官人很好，让我继续了，当时第一反应就是要稳住，越是这个时候越要展示自己的沉着冷静。
5，我报的岗位是中山的岗位，我们岗位应该有几个广东本地的，他们普通话有些吃亏，表达上不如我这么清晰，但不知道考官会不会考虑到更喜欢本地的，整个讨论过程中，有两个大佬在互相怼，我就立即站队了，因为太激烈了，我要是提出自己的想法肯定被质疑了。
个人建议：
这个无领导讨论变数特别多，遇到的情况比较复杂，要根据实际情况做实际判断。因为答主之前在学校做学生工作，很早之前就接触过这种形式，但是考前还是心里没底，报了班，学习一些方法套路，增加了训练。
如果备考期比较长，还参加其他省的选调或国考，应该把无领导面试的备考潜移默化的融入到申论的备考中，把缩写文章的层次结构感实现于语言表达的逻辑性，（因为前面我没有提到申论的学习，如果学习申论，我认为“人民日报”是不可不看的，学习文章的思路与语言），同时积累理论表达的素材，实际案例的引用，持之以恒的积累都是未来无领导讨论中的“弹药”。
如果备考期很短，感觉就要功利一些，该恶补的恶补，该上套路的上套路。
五，体检
面试出成绩后，紧跟着体检。一定要注意考完试的饮食和睡眠，不能过分放松，我们那组第二天就有血压下不来的，因为前一天失眠导致的，虽然最后平复了很久后，测量多次后顺利过关，但给自己增加这点变数实属不值。
六，考察
政审的环节对应届生来说比较简单，组织部门会根据实际情况，前往高校进行了解，主要就是找相关同学和师长谈话，以及查阅你的个人档案。
考察后，基本就是等待公示了，广东的选调公示是各个地区单独公示，考珠海的关注珠海的网站即可，因为是定岗招聘，不涉及到再分配的事宜，这一阶段也基本没有什么变数，如果不是确定岗位的话，就要开始担心分配结果了，定岗招聘的好处就在这了。
七，入职
在2020年的公告中，有提及各单位可根据实际情况安排实习。实际上就是先去单位上班，提前了解情况，为未来的正式入职做好准备。（可能单位实在缺人干活）
八，待遇
关于待遇情况
1，入职深圳区直岗位，硕士学历，四级主任科员，试用期到手8500，各类补贴7500（住房补贴、住房维修、车补、话补），公积金5000+，年终9W（街道更多一些），全年综合30-35。单位三餐，象征性收费。可以申请周转房过度，当然也可以社会排队，公租房申请。
2，深圳区属事业单位，硕士，月到手12000左右，公积金5000，按照缴纳基数2.2w，3.9系数，年底8-9w，全年29w。
3，广州公务员，月到手11000，双边公积金5000，工会节假日福利4000一年，年终7W，综治奖2W，全年30w。
4，珠海市某区公安局普通科员，月基本工资8000，特区津贴1500，执勤津贴2000，住房补贴3000，公积金5000，年终考核4w，还有各种车补话补，全年总计28w。
5，中山乡镇公务员，月到手11000，其他福利待遇6w，年全包在20w左右。
6，江门市区的一般警察科员，月到手10000，公积金2600，假日补贴8000，年终2-3w，额外十三薪，车补话补，全年18w左右。
九，未来待遇发展
定向选调生是有组织部门的跟踪培养计划的。省直单位录用的选调生试用期满考核合格后，安排到基层锻炼2年，一般先到村任职1年，再到广东省沿海经济带东西两翼地区和北部生态发展区本系统的县直单位工作1年。其他选调生录用后一般直接安排到村任职2年进行基层锻炼。完成基层锻炼后返回选调单位工作。如果你考入的本就是基层单位，那么可能需要到上级部门轮岗锻炼的。
一定不要排斥基层锻炼的机会，尤其考入大机关的的同学，从长远的发展来看，基层的经验非常宝贵。
生活保障方面。各机关单位都会主动帮助解决新入职员工的相关问题的，尤其是对异地考入的。拿深圳来说，有的单位有宿舍的，会帮助新员工入住，没有的可以帮助申请周转房。
以上。
