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落户最新政策
天津目前的主流落户方式仍是：海河英才、积分落户、滨海落户、亲属投靠。四种方式略有不同。一、“海河英才”人才引进计划进入第五个年头，已引进45万人左右。23年形式，越来越严格，越来越难。流程简单，成本低，耗时短。但有一定门槛。比如学历型人才，要求全日制本科、不超40周岁，硕士、不超45周岁，博士、无年龄限制。最基本的要求：停外地社保（创业型除外）、外地是事业单位的不予落户
二、积分落户适合没有学历的，学历低的，不符合人才引进的朋友只要有天津居住证，有在天津一年的社保或者累计缴纳满3年的社保，自测能到110分(截止到2026.12.31)就能申请户口。需要注意的是，一年只有两次申报机会，且外地不能有社保，耗时比较长。最快一年半，慢的2-4年落户。
值得一提的是，积分落户政策，又有新调整。●申请天津居住证，不再要求“在津办理居住登记6个月”，改为“通过承诺制办理”。●京津冀居住证互认，持有北京、河北省居住证可以直接“换领”天津居住证。●从2023年1月1日起，自有住房为新房的，可额外一次性多加15-30分。无疑，大大缩短了落户的时间。
三、滨海新区也进一步放宽限制，鼓励6类人群落户滨海。目前政策刚刚起步，具体实施情况还有待考察>>符合条件的我市范围内全日制高职及以上院校的毕业生、在校生，由本人提出申请，支持其配偶、未成年子女、直系亲属通过投靠方式落户。>>产业工人在滨海新区正常经营的企业工作，且该企业正常连续为申请人缴纳社会保险费满1年（同期外省市1年无社会保险缴纳记录），由个人和企业共同提出申请，可落户，年龄在35周岁及以下的直接落户（不得注册高中及以下学籍），超过35周岁的须在滨海新区有合法稳定住所。>>经区政府或各开发区管委会集体研究认定并签订框架协议的北京等外省市整体迁移企事业单位，支持随企业迁来的已在该企业工作满1年的在职职工在滨海新区人才集体户落户，支持其配偶、未成年子女通过投靠方式落户。>>持滨海新区有效居住证满3年（近1年在津正常连续缴纳个人社会保险费且同期外省市1年无社会保险缴纳记录）、且在滨海新区有合法稳定住所的申请人（不得注册高中及以下学籍），支持其落户滨海新区合法稳定住所。>>在滨海新区创业的企业原始法定代表人（不得注册高中及以下学籍；在外省市同期1年无社会保险缴纳记录），累计缴纳个人所得税5万元以上，且该企业聘用5名以上就业人员（企业为其正常连续缴纳1年社会保险费且同期无异地社会保险费缴纳），支持其落户滨海新区合法稳定住所或人才市场集体户。>>在滨海新区工作、生活的外省市人员，获滨海新区区级及以上五一劳动奖章、五四青年奖章、技能大师、三八红旗手、见义勇为荣誉称号的，可申请在滨海新区合法稳定住所、单位集体户或人才市场集体户落户。
四、亲属投靠政策也有放宽。之前老人投靠子女，除了年龄和居住时间的限制外，还要求“外地无子女”，后来放宽到“京津冀外无子女，其中至少有一人为天津常住户口”。现在从2023年起，全面取消了外地无子女的限制，放宽至在津有成年子女即可申报。夫妻投靠、子女投靠政策未变。配偶随迁，需要结婚满3年；子女投靠父母，子女须为未满18周岁未成年。（需要注意，集体户口家属不能随迁。需要买完房，变为天津正式户口后，孩子、配偶、父母才能迁入，且仅限直系亲属。）
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