不管留学生人才引进还是普通人才引进，尽管初审部门不同，但是最终都是市人才工作局审核。
初审一般都能通过，而且审批都很快，就几个月的事，可市局审核就不好说了，一年半载没有动静都很正常，多少人就是卡在这关键的最后一步。Oh～No～
总的来说，北京人才引进是宽进严出的，符合申请基本门槛的人很多，比如硕士学历，在申请单位交满两年社保就行，这个很多人都满足。
但决定是否通过市局审核的关键因素主要是薪资收入要达到北京社平工资的八倍，这个就真的能淘汰不少人了。要不怎么说北京人才引进落户的核心宗旨是优中择优，总量控制呢。
当然也不是非得收入有这么高才能落户北京，其他方面优秀也是可以的，比如硕士是985/211毕业的，比如有高级职称，或者某些领域有特别突出的成就贡献。
总之，北京人才引进办法有很多条，只要满足其一，都有机会申请。
根据我们多年的经验，符合以下条件的基本就可以落户成功。
⭕️个人画像：
一、年龄不超过45岁。
二、硕士及以上学历或者有高级职称，职称和申办人职业相关。
三、个人工资社平8倍（月薪85000以上）。
⭕️企业画像：
一、员工人数：上百人企业，如果特别优秀满50人也可以。
二、企业纳税：企业看近三年纳税，每年纳税都要达到一定的基数，越高越好。
三、主调人和企业的关系：材料写明了主调人对公司有重大贡献。
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