关键性步骤说明：
第一步、留服网站关于留学生回国办事流程和资料信息还是比较详尽，建议仔细浏览，除非特别情况，例如有些同学的360天或者回国两年刚好处于一个临界范围的情况，最好的办法莫过于自己或者委托亲朋好友跑留服人工窗口当面问清楚，还有后面的程序中，有很多是要个人参与办理的，抱怨无意义，想想落户北京之后可以有机会比别人少花几百万摇中限价房，未来子女教育、未来更多职业选择空间、省去许多办事的麻烦，以及北京户口跟在北京工作生活一系列绑定，甚至不在北京工作生活的人都可以为自己或后代跟北京户口借光，这点辛苦真不算什么。
第二步：留学落户中最重要的环节就是如果判别单位有指标，并且把落户指标给到自己。
1、最靠谱的方式是想办法（想什么办法八仙过海吧）能看到单位接收系统里如下页面：
预约时间：单位点击右下角的预约申请当时的时间，这个时间用来界定单位当年的指标名额，预约时间是从当年的1月1日起至当年的12月31日止，有几个指标，就在这个时间段内可以预约几次，已办理就是这个名额的纸质文档已提交，即已占用。单位名额使用情况从这里看最准确。
办理时间：系统自动分配上报纸质落户审核材料的时间。13、14年的时候，这个办理时间往往会约到半年以后，会出现用当年的指标预约，但是申报纸质审核资料的时候都是第二年了，这种情况对单位来说算当年的指标。不过15、16年的时候，已经提速了，一般都能约到一两个月左右就可以提交审核材料。
2、无法查看系统的同学，可以用如下方法推断：如清华大学每年五六十个，平均一个院系所中心平均下来1-2个名额，如果你在这个院系所是当年排在最前面的引进人才，那就OK，如不是或是行政部门的，基本就没戏了。同理，如果进到工行或者联想这样指标比较多的单位，注意这是留服给的总公司的名额，他们是分配到下属各个单位，包括控股和非控股公司。如果进到腾讯、百度这样的单位，本来名额就几个，招的人还不少，概率就比较低了，某些雀巢和麦肯锡等国际响当当的知名外企，在北京并不占优势，反而不如国内企业。
留服某年公示数据：北大65个；清华56个；中国人保11个，工行34个；雀巢3个；腾讯3个；麦肯锡4个；微软9个；西门子13个；百度7个，方正5个
3、单位网上预约申请时是不需要指定为谁办理的。只有在提交纸质材料时，才真正把这个指标和人对应上，也就是说真正把指标分配给到具体人上。
如果落户的同学不知道单位人事报送纸质材料，又很担心指标是否落实到自己头上，在网上注册提交落户申请后，就盯着屏幕看这个状态或后面的审核中，状态变成已受理后就说明指标真正给到自己头上了。
第三步：确认单位所在人才能给留学生提供落户地址证明。在15年中之后，各人才收紧留学生落户的集体户口地址，有些单位甚者都办完给留学生达到留服的介绍信和报到证才发现，自己所挂靠的人才中心已经不提供留学生集体户口地址证明来落户，一个原因是北京市人口调控在大幅收紧，从一个多年资深人力资源从业者角度看来，另外一个客观原因是，单位HR忽略留学生这种户口审核方式，审核在教育部留学服务中心，落户不在教育留服中心人才，而在其他人才。这点与国内高校应届生、人才引进、夫妻两地分居、退伍转业等的户口审批有很大不同，国内的户口解决途径都是从哪个人才（或人才上级人保局）报审批，然后就落在那个人才，是一个体系，因此职业习惯可能会忽略留学生审批的特殊情形。
因此，还是那句话，自己的事，多上点心，建议自己跑趟单位所在的人才或者善意的提醒HR一下。
第四、五、六、七步，主要是程序上和细节上的事。材料齐全规范情况下基本都能通过，看留服网站或者问下HR以海归的能力都可以搞好，如果单位办事的人不靠谱，自己就勤快点多跑跑，少抱怨天朝这个那个的。既然有回国发展一段时间的打算，就踏踏实实的应对国内的每一件事，别总跟国外比。（关于留学生回国后的相关建议，抽空写文章再分享一下）
回来的留学生越来越多，北京市对留学生的政策迟早要关门的，等有一天用到北京户口或者对比一下国内985高校应届生解决户口的难度，幸福感就油然而生了。如果非要给这个难度定性，难度系数高出3-5倍吧，所以站在他们角度是很羡慕留学童鞋的，且行且珍惜国家给的好政策吧！
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